Nem sempre enxergamos o que está a nossa frente. Muitas vezes, olhamos pelo ângulo errado ou não conseguimos ver além do que estamos predispostos. É preciso ter presente que sempre há mais de uma forma de enxergar um problema e precisamos nos questionar constantemente sobre as maneiras diferentes de pensar e ver a mesma situação. A maioria das pessoas não está preparada para ver além daquilo que está escancarado bem na sua frente. Desta forma, muita gente deixa de aproveitar muitas oportunidades ao longo da vida. Muitos líderes e gestores ficam “viciados” em fazer as coisas do mesmo jeito, ignorando regras óbvias e deixando de buscar soluções novas, o que pode, no limite, colocar o negócio todo em perigo.
Contar com um grupo que consiga ver as coisas de forma diferente da sua, é fundamental para um bom líder e/ou gestor. Somente os maus líderes e os gestores limitados, de organizações que param no tempo, é que preferem manter ao seu redor, pessoas que somente concordem com eles enxergam o mesmo que ele. Líderes inteligentes e gestores que buscam bons resultados para sua organização, fazem questão de ter ao seu redor pessoas que tenham capacidade de enxergar o que ele não vê e se sintam à vontade para expor com convicção quando pensam diferente do seu superior. O melhor é ter na sua equipe pessoas que tenham esta competência. Quando e enquanto não é possível, não deixe o tempo passar, há muitos consultores no mercado, que podem auxiliá-lo a ver detalhes do seu negócio de formas diferentes, mostrando oportunidades.
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