quarta-feira, 23 de março de 2011

O líder contemporâneo

          Um componente curricular que trabalho na graduação da Unijuí é em grande parte voltado para a formação do líder contemporâneo. Ao refletir sobre liderança é fácil constatar que faltam líderes em qualidade e quantidade. Boa parte porque liderança se aprende na vida e em cursos específicos, mas também na escola e na universidade, que deveriam fazer muito mais do que estão fazendo, tanto em formação quanto em bons exemplos de liderança.
          Ser carismático, valorizar as pessoas, motivar os colegas, desejar o bem dos pares, saber ouvir e dar feedback. Estas são apenas algumas das características atualmente atribuídas a um bom líder e exigidas para um bom profissional. O líder é um ponto-chave dentro de uma organização, pois é o responsável pelo desenvolvimento e envolvimento da equipe em torno dos desafios da organização. O sucesso de uma organização depende em boa parte da atitude do seu gestor. A liderança mal desempenhada é sempre a razão de graves conseqüências para a organização, seus colaboradores e para o próprio líder. Para ser líder nos dias de hoje, é preciso ter capacidade de unir pessoas, comungar objetivos, amar e respeitar o próximo. É preciso ter ética e nunca perder de vista os valores morais em prol do sucesso.
(baseado em artigo da RBA – jan/fev 2011 e www.umtoquedemotivacao.com)

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