Neocompetências

                Já escrevemos neste espaço sobre o CHA das competências, a sigla utilizada para lembrarmos que Competência é a soma de Conhecimento + Habilidades + Atitudes, em equilíbrio. O escritor Tom Coelho propõe as Neocompetências, onde explica as 11 novas características do sucesso profissional. A proposta está baseada na evidência de que o mundo mudou rapidamente e nele, a exigência por um profissional mais completo ficou ainda maior. Tendo o Conhecimento como base, as 11 características se completam com Atualização, Habilidade, Atitude, Realização, Motivação, Educação, Humildade, Autenticidade, Sociabilidade e Solidariedade.

                Um Conhecimento que não se atualiza, logo fica defasado e perde valor, assim como as Habilidades, quando não praticadas e aprimoradas constantemente. A Atitude precisa ser referendada pela Realização e para isso a Motivação é premente. A Educação constrói constantemente e multiplica o conhecimento, as experiências, os comportamentos e as melhores práticas. A Humildade deve estar presente para lembrar as limitações de cada um, pois sempre há o que ensinar e o que aprender, valorizando a verdade, que acompanha a Autenticidade. Sendo seres sociais por natureza, a Sociabilidade é cada vez mais valorizada em todos os meios, aproximando e gerando mais e melhores relacionamentos e a Solidariedade, com consciência plena de saber devolver à sociedade que convivemos um pouco do que aprendemos e somos, a fim de reduzir as desigualdades. Esse parece ser o novo conjunto que representa conceito moderno para “Competência”.