Coisas a abandonar para ser feliz

“O poder das grandes pessoas consiste em tornar os outros mais felizes.” O pensamento é de Pascal e convido assim aos amigos a pensar na busca da felicidade.

                Acredito que vez por outra todos param algum momento para pensar o que precisa para ter uma vida feliz, ou ser mais feliz. O próprio conceito de felicidade é exclusivo de cada um de nós. Sempre que ouço ou leio sobre o assunto, a questão é: fazer isso, ter aquilo, alcançar tal objetivo. Nestes dias li um texto traduzido do World Observer Online, para o Guia Ingresse e para a revista Venda Mais, que me fez compartilhar alguns pontos com os amigos. O texto lista e comenta 15 coisas que precisamos abandonar para ser feliz. O que me chama a atenção é justamente o fato do foco ser em coisas a abandonar, ao invés de coisas a conquistar. Compartilho alguns pontos que concordo e recomendo.

- Desista da sua necessidade de estar sempre certo – quando esta necessidade vier, lembre de se perguntar se a sua preferência é estar sempre certo ou ser gentil, feliz, querido.

- Desista da sua necessidade de controlar – o filósofo chinês Lao Tzu dizia que o mundo é ganho por quem se desapega e que o mundo está além da vitória. Você vai se sentir melhor ao deixar que tudo e todos sejam o que são.

- Pare de culpar os outros – ao culpar os outros pelo que você não tem, ou pelo que sente, você abre mão do seu poder pessoal e da responsabilidade sobre a sua própria vida.

- Abandone as conversinhas autodestrutivas – não acredite em tudo o que está na sua mente, principalmente no pessimismo, dando-se conta que você é melhor que isso.

- Deixe de lado as crenças limitadoras – quando você pensa pequeno, as suas crenças restritivas te deixam empacado e no lugar errado.

- Pare de reclamar – não são as situações que nos deixam infelizes ou deprimidos e sim, a forma como escolhemos encará-las. Não subestime poder do pensamento positivo.

- Esqueça o luxo de criticar – ao desistir de criticar tudo o que é diferente de você, sentir-se-á melhor com certeza.

- Desista da necessidade de impressionar os outros – evite gastar energia para parecer algo que você não é, tentando que outros te admirem, pois não é assim que funciona.

- Abandone a resistência a mudança – siga a felicidade abraçando a mudança e não resistindo a ela.

- Esqueça os “rótulos” – procure abrir a sua mente, pois somente assim que ela funciona bem. Reveja o que achas esquisito, diferente, sem proveito.

- Abandone seus medos – medo é só uma ilusão que você mesmo inventou, pois não existe de verdade! Roosevelt dizia que devemos ter medo apenas do próprio medo.

- Desista das desculpas – encontrar desculpas só acomoda e atrapalha! Você definitivamente, não precisa delas!

- Deixe o passado no passado – esteja presente em tudo o que você faz e aproveite melhor a vida. Enxergue o futuro com clareza, prepare-se mas esteja sempre presente no agora.

- Desapegue do apego – quem se desapega da maioria das coisas se acalma e se torna muito mais tolerante amável e sereno. Tente se desapegar de algumas coisas para ver como funciona!

- Pare de viver a sua vida segundo as expectativas das outras pessoas – muita gente está vivendo uma vida que não é sua, ignorando suas vozes interiores e suas intuições. Estas  esquecem de ser felizes, do que querem e do que realmente precisam e podem acabar por esquecer delas mesmas.

                Esta reflexão me fez pensar em coisas a abandonar e assim espero que o texto também ajude você a refletir sobre suas atitudes. Um abraço e até a próxima!ra e determinação rumo a sua realização.

O persistente não é imediatista, ele sabe que as grandes realizações custam tempo e esforço; por isso, dedicará o máximo de seu tempo e seus melhores esforços, de maneira contínua, até alcançar a vitória. As maiores dificuldades e os maiores obstáculos cedem diante da persistência.

Lembre que a água perfura a rocha não por causa de sua força, mas de sua persistência! Persistência é a capacidade de continuar onde os outros desistem!
determinação rumo a sua realização.

Resiliência para seguir em frente

“O melhor atendimento de todos não é você sorrir para o cliente, mas conseguir que ele sorria para você.” A frase que compartilho esta semana com os amigos leitores é do escritor Barrie Hopson.

Você já percebeu que dentre as pessoas que sofrem importantes abalos emocionais, algumas se desequilibram para o resto da vida, outras demoram um bom tempo para equilibrar-se novamente, enquanto outras se refazem rapidamente e seguem em frente com normalidade?

A capacidade de retornar ao seu equilíbrio emocional após sofrer grandes pressões é chamada de resiliência. Este conceito vem da física, pois quando um material tem a capacidade de voltar ao estado normal depois de ter sofrido uma tensão, ele é chamado resiliente.

A resiliência é uma característica muito importante no mundo corporativo, onde o profissional passa por fortes pressões, discussões acirradas, eventuais decepções, dificuldades com determinados grupos, competição de várias formas e lados. A importância de desenvolver esta característica nos profissionais deve-se a um número cada vez maior de estudos que mostram que as pessoas com boa resiliência fazem escolhas mais sábias para lidar com as contrariedades que surgem na vida pessoal e profissional.

Você pode identificar as pessoas não resilientes quando ouve delas frases como “alguém lá em cima está contra mim”, “não foram com a minha cara”, “devem ter trapaceado”, dentre outras que sempre atribuem a razão de um fracasso a questões que não estão ao seu alcance. Se não está ao seu alcance não há o que fazer, certo?

Por outro lado podemos identificar pessoas resilientes quando ouvimos: “não avaliei todas as possibilidades”, “desta vez, foram melhor do que eu”, “não me esforcei como deveria nesta ação”, “deixei de fazer aquilo e deu nisso”, “fui arrogante e não dei a devida atenção”. Quem tem atitude para assumir e resolver o que não funcionou na sua vida consegue corrigir seus atos, recuperar suas posições e superar as condições anteriores de forma mais sábia, tranquila e inteligente.

Em muitos casos jamais saberemos as verdades dos fatos, então é preciso nos treinarmos para pensar em algo que nos deixe com mais condições de reagir positivamente. Quando conseguirmos isso, já será a metade do caminho.

A seguir trago alguns pontos compilados pelo consultor João Alberto Costenaro, a partir do estudo de diversos autores, para que possamos desenvolver mais a sua capacidade de resiliência:

– Comece por colocar objetivos para sua vida. Talvez para os próximos 5 anos. Sonhar com eles lhe fará bem;

– Pratique exercícios. Uma boa força física lhe faz poderoso;

– Se os problemas ficam remoendo você, aprenda técnicas de relaxamento e meditação. Deixe o preconceito de lado;

– Mantenha-se estudando e dê preferência a alguma coisa ligada a seu trabalho ou ao desenvolvimento pessoal. Isso turbina sua autoestima;

– Pratique o senso de humor. É um bom jeito de desarmar os pessimistas;

– Use a criatividade. Quando algo não deu certo, tente de outra maneira. E de outra, outra, outra, .... Mesmo que isso lhe incomode, mude com frequência seus hábitos: caminhos, horários, alimentação, leituras, programas de TV e de diversão.

Com esta breve reflexão, desejo que você possa desenvolver cada vez mais a sua resiliência. 

Um abraço e até a próxima!’

Trabalhando em casa

A estrutura do trabalho vem mudando significativamente e aquele escritório formal, com ambiente sério, muitas mesas, armários, salas... já não é mais o local de trabalho de muita gente. Atualmente, em diversas atividades profissionais não é necessário estar de corpo presente na empresa para realizar um conjunto grande de tarefas. Vemos com uma frequência cada vez maior, profissionais desenvolvendo suas atividades a partir da própria casa, ou outros locais, podendo ser os chamados freelancers, ou profissionais vinculados a empresa, com condições alternativas às tradicionais. Nestes casos, o profissional com ou sem vínculo empregatício com empresa, trabalha de acordo com seu tempo, presta serviços temporários ou não, e tem a liberdade de trabalhar em casa, num ambiente em que ele prepara do jeito que ele desejar, ou ainda, onde ele desejar e entender como melhor ambiente para produzir e desenvolver seu trabalho.

A tecnologia da informação, a internet e os equipamentos móveis são fatores  determinantes para a mudança do ambiente e da estrutura de trabalho. Além disso, aumenta o número de profissionais que desejam trabalhar num ambiente próprio, mais individual, organizado e estruturado do seu jeito, onde ele possa desenvolver suas tarefas em horários diferenciados e em condições diferenciadas.

Luiz Alfredo Mattioli, sócio fundador da rede social New Boss (www.newbosss.com.br), rede direcionada a freelancers e empresas interessadas em contratá-los, lembra de dados revelados pela União Internacional de Telecomunicações (UIT), de que já estamos próximos a 3 bilhões de pessoas conectadas à internet. O empresário cita dados do Ibope Media mostrando que nos últimos 5 anos, o percentual de brasileiros conectados à internet aumentou 21%, passando de 27% para 48% da população. Nos aproximamos dos 110 milhões de internautas brasileiros, ocupando a posição de 5º país mais conectado.

O fácil acesso à internet tem favorecido a evolução do mercado de trabalho e proporcionado ao empregador e ao empregado grandes vantagens, afirma Mattioli. Segundo ele a empresa que opta por contratar profissionais freelancers economiza com 13º salário, férias e FGTS. Por outro lado, o profissional tem a vantagem de dividir o seu tempo com outros clientes, escolher os horários de trabalho, o ambiente, a forma como se veste, de acordo com as próprias necessidades. Mattioli identifica o freelancer como um empresário que atua sozinho, ou às vezes com parceiros.

Independente do vínculo empregatício, é preciso lembrar que o profissional que não trabalha no mesmo ambiente que outros colegas, também precisa se atualizar constantemente. Poderíamos inclusive considerar que seria melhor que este profissional deve atualizar-se com uma frequência ainda maior do que os demais, para compensar o aprendizado que se conquista com o convívio com outros colegas, que somente se consegue se todos trabalham juntos na empresa.

                Considerando-se a evolução de acessos à internet, a realização desses serviços em ambientes alternativos deverá ser cada vez mais facilitada. Eric Schmidt, presidente do Google, tem afirmado que até o final desta década toda a população estará conectada à internet. Se confirmar esta situação, acredita-se que o número de profissionais trabalhando sem instalações fixas será ainda maior.

                Para um profissional moderno, competente e realmente comprometido com os resultados para a empresa na qual presta serviços, não é preciso estar sob o olhar de um  chefe para realizar o trabalho. Os profissionais competentes e que souberem manter relações saudáveis, honestas e duradouras, farão o que tem que ser feito, seja dentro de uma empresa, ou em casa.

Um abraço e até a próxima!ra e determinação rumo a sua realização.

O persistente não é imediatista, ele sabe que as grandes realizações custam tempo e esforço; por isso, dedicará o máximo de seu tempo e seus melhores esforços, de maneira contínua, até alcançar a vitória. As maiores dificuldades e os maiores obstáculos cedem diante da persistência.

Lembre que a água perfura a rocha não por causa de sua força, mas de sua persistência! Persistência é a capacidade de continuar onde os outros desistem!
determinação rumo a sua realização.

Saber e não fazer ainda é não saber

O título é a tradução do pensamento de Lao Tsé, pensador oriental da antiguidade. Soube de muitos leitores que seguiram comentando a reflexão da semana passada sobre a importância da disciplina e da persistência, para as nossas conquistas. Acrescento aquela reflexão, que é fácil constatar que encontramos mais pessoas que sabem a importância da disciplina e da persistência e não conseguem aplicá-las, do que gente que não aplica por que não sabe de tal importância em suas vidas.

Com o volume de informações nos meios de comunicação de massa, na internet, acesso a livros, acesso a cursos diversos e à educação profissional e superior, cada vez mais pessoas tem mais acesso ao saber. Todavia, muito do que se aprende ainda não se transforma em ações e nestes casos, o pensamento de Lao Tsé é muito propício, pois quando ainda não conseguimos fazer o que sabemos, é porque ainda não aprendemos o que seria necessário para fazer.

Pense em como é frequente ouvir pessoas dizerem que já sabiam disso, ou daquilo, ao passo que você sabe que aquela pessoa não consegue aplicar o que sabe, e o que diz. Nestes casos, a credibilidade do que é dito, ou escrito, cai consideravelmente, não é mesmo?

As vezes falta saber mais, saber de outra forma, mas muitas outras vezes falta a atitude para tomar a decisão, para fazer a escolha que levará para um caminho melhor, assim como, para muitos, falta a disciplina e a persistência para que a decisão tomada comece a gerar os resultados esperados. Em geral somos muito imediatistas com a nossa vida e com os outros.    

Um número muito grande de profissionais, empresários, ou artistas, esportitas, cantores famosos, tem em comum o fato de terem comentado seu “repentino” sucesso, ou sua carreira “meteórica”. Na maioria das vezes um comentário que ignora o fato da pessoa estar há muitos anos se dedicando, se preparando, tendo muito esforço, abrindo mão de tantas cosias, para agora finalmente colher os resultados. Não há nada de repentino e meteórico nisso, e mais, estas situações deixam sempre mais evidente que é a persistência, a dedicação e as atitudes que permitem os resultados mais duradouros.   

Em muitas áreas da vida de cada um de nós, seja no âmbito emocional, pessoal, profissional ou empresarial, os investimentos que dão mais retorno são aqueles de longo prazo. Todavia para escolher por estes, precisamos deixar o imediatismo de lado, ter um bom planejamento e investir em disciplina e persistência. Os relacionamentos com melhores e mais duradouros resultados são os de longo prazo, nos quais precisamos de persistência para superar as dificuldades que surgirem ao longo do tempo, disciplina e foco para não nos perdermos nas muitas outras oportunidades que surgem e que ao fazer a escolha errada podem por a perder o que já foi conquistado, ou nos tirar do objetivo que talvez falte pouco para ser alcançado.

Convido aos leitores para fazerem esta reflexão sobre a sua vida pessoal e também sobre seus negócios. É com os produtos “vaca-leiteira” que se tem os melhores resultados com o passar do tempo, e não com os produtos “estrela”. São os clientes mais fiéis, que ao longo dos anos se mostram os mais lucrativos. São os fornecedores mais regulares e mais persistentes, os mais confiáveis e com os quais se pode contar em todos os momentos. É preciso atitude, disciplina e persistência para as decisões que nos proporcionarão os melhores resultados.

Mais sabedoria para todos nós, um abraço e até a próxima!

A vida premia a disciplina e a persistência

Sabemos que muitos de nossos projetos não se concretizam por absoluta falta de disciplina, não é mesmo? Carlos Hildorf, escritor e palestrante afirma que “a disciplina é uma conquista que necessita da aquisição de novos hábitos e do abandono de antigos”. São necessárias milhares de horas de dedicação para ser um bom músico, um bom professor, um bom profissional. Milhares de horas disciplinadas de estudos, ensaio, observações, investimentos, pois para quem falta disciplina, falta tempo para o que ele deseja e então, o tempo apenas passa e não é aproveitado.

Quantas vezes ouvimos pessoas que ao admirarem os talentos das outras equivocadamente comentam “que sorte”, “que dom”, dentre outros comentários, que ignorando o quanto aquele empresário, executivo, profissional, aquele artista, esportista treinou, ensaiou, lutou, estudou, investiu, trabalhou, dedicou-se, perdeu diversões, horas de sono, descanso para chegar no ponto em que está em evidencia. Quem ignora a disciplina necessária para alcançar os objetivos não consegue entender como este ou aquele chegaram lá, deixando de considerar o tempo investido, seu esforço e energia. Os que não entendem ou desconsideram a disciplina como fundamental para o alcance dos objetivos costuma expressar a admiração do talento do outro  afrimando que a pessoa nasceu com aquile dom, ou tem  sorte, ou é um privilegiado por algum grupo ou alguém. Muitas vezes alguém muito disciplinado vai se deparar com barreiras, como a preferência por alguém com menos talento mas com melhores relacionamentos, por exemplo. Para estas e tantas outras barreiras é preciso persistência.  

Ao ter disciplina você se permite evoluir em suas competências, vencer barreiras e dificuldades aparentemente intransponíveis, inclusive compreendendo o valor das pequenas atitudes mantidas ao longo do tempo, que ampliam as habilidades e conhecimentos. Segundo o autor citado, é a disciplina que nos faz vencer a nos mesmos, nossas dificuldades físicas mentais e espirituais. A vida premia todo o esforço disciplinado.A disciplina nos permite:
- evoluir em todas nossas competências,
- vencer barreiras e dificuldades aparentemente intransponíveis,
- compreender o valor das pequenas atitudes mantidas ao longo do tempo,

Se muitos não conseguem sequer iniciar seus projetos por falta de disciplina, somente os persistentes concluem os projetos iniciados. Persistência é a capacidade que precisa ser desenvolvida para manter o esforço até que a vitória seja alcançada. Hilsdorf diz que persistir é “insistir” naquilo que vale a pena, lembrando que é diferente da teimosia, que é “insistir” naquilo que não vale a pena, pois os teimosos andam em círculo, enquanto os persistentes traçam um objetivo e caminham com garra e determinação para a sua realização.

Acredito que a medida em que a pessoa adquire persistência, vai deixando de ser imediatista e vai aprendendo que as grandes realizações custam tempo e esforço. Ao entender isso, a pessoa que aprende a ser persistente dedicará o máximo de seu tempo e os melhores esforços, de maneira contínua, até alcançar seus objetivos. A pessoa vai se dando conta de que as maiores dificuldades e os maiores obstáculos vão cedendo diante de quem tem persistência. É sabedoria milenar e popular, que a água perfura a rocha pela sua persistência e não por sua força. Uma pessoa persistente é alguém que adquiriu a capacidade de seguir em frente, enquanto os outros vão desistindo.

Disciplina e persistência na busca dos seus objetivos, amigos leitores! Um abraço e até a próxima!ra e determinação rumo a sua realização.

O persistente não é imediatista, ele sabe que as grandes realizações custam tempo e esforço; por isso, dedicará o máximo de seu tempo e seus melhores esforços, de maneira contínua, até alcançar a vitória. As maiores dificuldades e os maiores obstáculos cedem diante da persistência.

Lembre que a água perfura a rocha não por causa de sua força, mas de sua persistência! Persistência é a capacidade de continuar onde os outros desistem!
determinação rumo a sua realização.

Não conheço muitos pessimistas bem sucedidos

Para quem não tem o hábito de ler e acompanhar diferentes análises de tendências do seu setor de atividade, a dificuldade em saber quais perspectivas seguir para os próximos anos aumenta em muito. Nas conversas com amigos, ao ouvir outros empresários e lideranças diversas, ao assistir palestras, programas especializados, percebemos que as diferenças de percepção sobre o que deve ocorrer nos próximos anos são tão diversas quanto os setores de atividade que podem ou não sofrer mudanças nos próximos anos.

Na economia de mercado que vivemos, sempre que alguns negócios entram em estagnação, outros entram em ascensão. É regra que toda a ameaça, gera algumas  oportunidades e vice-versa. Portanto, amigo leitor, a perspectiva de declínio de um setor, ou mesmo de alguém do seu setor de atividade, pode ser uma oportunidade que você e sua empresa podem aproveitar para expandir os negócios e consolidar-se em um novo patamar. Com um bom planejamento, as organizações aproveitam as expectativas de crises dos outros para crescerem. Poderíamos citar uma lista muito grande de empresas invejadas hoje, que se desenvolveram justamente quando outras pararam, ou pior, se encolheram diante de uma leitura equivocada ou pessimista sobre o futuro. Um dos grupos que aprendeu a desenvolver-se independente da mudança do ambiente, é a AMBEV, cujos empreendedores estão entre os homens mais ricos do mundo e alvo de entrevistas e palestras, onde relatam sobre o modelo de gestão que os empresários brasileiros bem sucedidos criaram, mesmo em meio a crises internas e externas.

O modelo de gestão baseado em boas análises de cenários, organização, planejamento, valorizando bons talentos executivos, tem oportunizado ao grupo de empresários brasileiros liderado por Jorge Paulo Lemman, parcerias, joint ventures, fusões, aquisições, associações, altamente lucrativas. A forma de pensar, agir e gerir deste grupo é o principal motivo do crescimento forte e contínuo das empresas onde tem influência, independente das turbulências e da boataria positiva ou negativa do mercado. Lemman é o brasileiro mais bem colocado no ranking dos maiores bilionários do mundo, publicado anualmente pela revista FORBES, ocupando o 34º lugar. Para ilustrar os resultados financeiros que este grupo vem obtendo, além de Lemman, dois de seus principais sócios brasileiros, Marcel Hermman Telles e Carlos Alberto Sicupira, também estão nas primeiras posições do ranking dos mais ricos do mundo, ocupando respectivamente a 119ª e 146ª posições.

Assim, sugiro aos amigos leitores uma análise própria da sua área geográfica de ação e do seu setor de atividade, antes de se impressionar negativa, ou positivamente com os comentários ou análises conjunturais do país ou do mundo que pipocam por aí. Eu particularmente tenho preferido ver oportunidades em todos os cenários que vão surgindo e acompanho o pensamento de Lemman quando afirma “Prefiro ser otimista, não conheço muitos pessimistas bem sucedidos.”

Para conferir este entendimento, sugiro um rápido exercício, fazendo uma análise da sua rede de contatos e procurando verificar entre aqueles cujos negócios estão com forte desenvolvimento, quantos dos empreendedores e executivos estão otimistas e quantos estão pessimistas quanto aos seus negócios em particular. A partir daí você já pode ter alguns indicativos sobre qual a melhor atitude na gestão da sua vida e dos seus negócios.    

Boas perspectivas para você, um abraço e até a próxima!    

INSS não incide sobre 1/3 das férias, auxílio-doença e aviso prévio indenizado

A iniciativa privada brasileira obteve na semana passada uma importante vitória, após mais de um ano de discussões no Superior Tribunal de Justiça (STJ), que finalizou o julgamento que discutia a incidência de contribuição previdenciária sobre cinco verbas trabalhistas. Por cinco votos a um, os ministros da 1ª Seção decidiram na quarta-feira, 26/2, que não devem ser tributados o auxílio-doença, o aviso prévio indenizado e o terço constitucional de férias. Entram no cálculo, entretanto, os salários maternidade e paternidade.

O caso analisado para “padronizar” a decisão dos tribunais envolve a Hidrojet Equipamentos Hidráulicos, que foi julgado sob o rito dos recursos repetitivos, o que significa que as instâncias inferiores deverão aplicar o entendimento do STJ. Ao longo do processo a União fez diferentes tentativas de mudar a decisão, mas com a decisão final, os efeitos já podem ser colhidos de forma definitiva pelas empresas, sem a necessidade de recorrer a tribunais superiores, pois além de ser confirmado que estes tributos não são devidos, é possível recuperar os créditos das contribuições já realizadas nos últimos anos.

Com muito orgulho, a Hidrojet é uma das muitas clientes de nosso grupo de consultores, e é atendida pelos colegas e parceiros Marino Fernandes Viegas e Marcelo Verdum Viegas, consultores e auditores da Viegas Auditores e Consultores. O caso desta cliente que gerou a decisão a ser seguida para todo o país discute cerca de R$ 1 milhão no processo, pois a empresa pagou nos últimos anos, a contribuição previdenciária sobre as verbas discutidas e agora poderá compensar o valor recolhido indevidamente. A Viegas Auditores e Consultores já atua em vários outros casos semelhantes ao da Hidrojet, com valores que beiram os R$ 10 milhões. "A decisão sobre o terço de férias vai repercutir em todas os pagamentos que uma empresa fizer no ano. Quanto maior o número de empregados, maior o impacto", afirma o consultor e auditor Marcelo Verdum Viegas.

A decisão proferida quarta-feira, poderá impactar ainda em uma outra ação que tramita no STF, onde discute-se a incidência de contribuição previdenciária sobre salário-maternidade e férias.

Com o verdadeiro emaranhado de normativas da legislação tributária brasileira, podemos considerar que o judiciário garantiu neste caso, a correção de um abuso que vinha ocorrendo no cálculo do INSS incidente sobre as verbas trabalhistas, desonerando um pouco a folha de pagamento, um dos fatores que mais pesa na dificuldade para expandir os negócios que envolvem volume de mão de obra e para todos os negócios que disputam mercado com empresas estrangeiras.

Para os amigos leitores que queriam saber mais como obter os benefícios desta decisão, recomendamos consultas aos seus consultores, auditores, contadores e advogados, bem como estão à disposição as equipes da Viegas Auditores e Consultores ((51) 3331-9178) e Referenda Consultoria ((55) 3312-9509). A Viegas Auditores e Consultores está fazendo 35 anos de atuação na área tributária, neste mês de março de 2014, possuindo escritórios em que possui escritórios em Porto Alegre, Florianópolis, Caxias do Sul e Santo Ângelo e a Referenda Consultoria completou 19 anos de atuação em janeiro de 2014, possuindo escritórios em Santo Ângelo e Porto Alegre.

 

Que possamos todos exercer nossos direitos para servimos com mais sustentabilidade e qualidade nossos clientes, deixo o meu abraço e até a próxima semana!