Se você tem problemas de gestão e quer mesmo resolver, foque nas soluções! Não reúna a equipe para lamentar, reclamar, espalhar o medo e o caos. Isso só vai gerar comentários negativos dentro e fora da organização. Os melhores colaboradores vão começar a buscar outras opções e a desmotivação vai corroer o que ainda está funcionando. De nada adianta ficar reclamando e esperando dos subordinados as soluções que na realidade, somente a liderança tem o poder para fazer surgir. Assuma o seu papel de líder e caminhe rumo a uma nova fase. Seja mais crítico da sua própria atuação como líder, pois muitas vezes, o grande motivo dos problemas das organizações está na liderança fraca, omissa, desorganizada, que já não está mais qualificada para a complexidade das suas atividades.
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