Para
melhorar os resultados de situações particulares e profissionais, criar
sinergia é o melhor caminho. Sinergia
é quando o todo é maior do que a soma das partes.
A natureza está cheia de exemplos de como os coletivos
conseguem resultados e forças incríveis quando observadas as características
individuais. Algumas plantas juntas entrelaçam raízes e melhoram o solo e assim
se desenvolvem melhor. Um feixe de galhos é muito mais resistente do que apenas
um e assim por diante. A força do todo sempre é maior do que a soma das
capacidades de cada parte. Uma família ou uma equipe que atua usando melhor as
diferenças de cada indivíduo em favor do coletivo tende a obter melhores
resultados do que aquelas em que os indivíduos até mais capacitados, atuam com
baixa relação entre si. É por isso que equipes com grandes nomes de atletas,
muitas vezes perdem para equipes com poucos famosos, mas muito trabalho
coletivo.
Muitas pessoas parecem não ter experimentado a
sinergia, mesmo que em pequeno grau. São pessoas criadas e educadas para uma
comunicação defensiva e protetora, acreditando que a vida e os outros não
merecem confiança. O autor Stephen Covey escreve que quando as pessoas
experimentam a sinergia real elas nunca mais serão as mesmas novamente. Elas
descobrem que seus resultados ficam melhores na medida em que partilham e
compartilham pensando em ganhar juntos, e assim, abrem suas mentes e corações.
A sinergia cria novos hábitos, novas alternativas, algo que não se tinha antes.
Para isso é preciso facilitar o tipo de interação humana que cria um vínculo
entre as pessoas. Quem faz isso por vezes pode ser criticado por levar mais
tempo do que se fizesse sozinho, porém, a médio prazo, melhores resultados tendem
a aparecer. Um grupo forte tem estreitas ligações, é criativo e sinérgico. Em
casos de discordâncias ao invés de se dividir em defesa e oposição, quando há
sinergia realizam um esforço genuíno para a compreensão das diferenças.
A sinergia mostra que quase sempre há uma 3ª alternativa,
que exige porém, saber ouvir, entender e chegar a uma solução benéfica para
todas as partes. A verdadeira força do relacionamento é ter um outro ponto de
vista. A essência da sinergia é valorizar as diferenças para o aprendizado e
crescimento mútuo. A chave é perceber que todas as pessoas veem o mundo não
como ele é, mas como elas são. A pessoa eficaz deve ter a humildade para
reconhecer suas limitações e os imensos recursos disponíveis na interação com
os outros. Valorizar as diferenças aumenta o conhecimento e a compreensão da
realidade. Quando ficamos só com nossas experiências, sofremos de uma falta
constante de informações e damos interpretações diferentes para cada situação.
A não ser que valorizemos uns aos outros e a não ser que valorizemos a
possibilidade dos outros também estar certos, tendo o entendimento de que a
vida não é sempre um ou outro e que quase sempre há terceiras alternativas,
nunca seremos capazes de gerar sinergia e somar forças. O autor sugere que ao
ganhar consciência das nossas diferenças de percepções, pode-se dizer “Que bom
que você vê de outro jeito”, ou “Me ajude a ver como você”. O relacionamento
entre as partes também inclui o poder de criar uma cultura sinérgica dentro da
família e de uma organização. Quando mais genuíno, mais sincero e voluntária
for a participação na análise e solução dos problemas, maior a liberdade e a
criatividade individual e seu comprometimento com o que está sendo criado. A
sinergia é a eficácia do trabalho em conjunto, com o desenvolvimento da unidade
e da criatividade pela atuação colaborativa.
Ter o hábito de gerar sinergia pode auxiliar até
mesmo quem está num ambiente hostil, não levando para o lado pessoal dos
insultos e utilizando as palavras e as atitudes dos outros para aprender mais
sobre eles. Esquivar-se da energia negativa e aprender como lidar nas próximas
situações, além de buscar aprender com as diferenças e as competências dos
outros gera sinergia. Para melhorar o ponto de vista e a perspectiva é preciso
porém, melhorar a coragem de se abrir as novas perspectivas e a opinião dos
outros.
Sempre há uma terceira opção entre o seu ponto de
vista e o errado, ou do outro. Pense nisso e até a próxima!
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