Liderando para melhores resultados

 

Todas as pessoas que trabalham em equipe são desafiadas a desenvolver (e manter) habilidades interpessoais visando melhorar a comunicação, o engajamento de colaboradores e a produtividade na busca pelos objetivos, independente da natureza da organização.

Liderar e gerenciar as equipes com mais eficiência, num momento em que os comportamentos mudam tão rápido quanto a tecnologia, é altamente desafiador e quem desenvolve as chamadas softskills, ou habilidades finas, leves e intangíveis de trabalho em equipe, se credencia para o sucesso nos níveis mais altos das organizações. Começam os planos para 2024 e a preparação das lideranças é altamente estratégica, especialmente na busca pela melhoria de processos de comunicação, motivação, resolução de conflitos e desenvolvimento de habilidades interdisciplinares.

Com o volume e a diversidade de informações a que todos estamos submetidos ao longo do dia, a melhoria dos processos de comunicação, com mais clareza, objetividade, direcionamento de ações e inspiração das pessoas e das equipes é crucial para o desenvolvimento do negócio. As lideranças que promovem capacitações de suas equipes, se adaptam e adaptam ambientes de trabalho para serem mais saudáveis e produtivos contribuem decisivamente com suas organizações, que vão se valorizar cada vez mais.

A convivência entre diferentes gerações nos mesmos ambientes de trabalho, se bem desenvolvida e aproveitada tende a promover muitos ganhos para as equipes e resultados para as empresas que as estimularem. Equipes que, mais do que toleram, acolhem e, melhor, aproveitam as potencialidades de diferentes gerações tendem a ser muito interessantes para se trabalhar, mais inteligentes, mais produtivas e especialmente vencedoras. Equilibrar o entendimento daqueles que consideram o trabalho uma missão de vida, com os que se motivam por realizações e renda, e também com aqueles que querem experiências de trabalho que proporcionem felicidade, mais renda e realizações é um desafio para as lideranças, que quando vencido, oferece os melhores resultados.

 Conflitos podem surgir em grupos de todos os tamanhos e de todas as configurações de gerações, gênero e locais de origem. A maneira como cada equipe lida com os conflitos pode ser orientada pela liderança de modo a gerar um aprendizado que oferece maneiras construtivas e enriquecedoras para gerar soluções. Mais respeito, empatia, tolerância, compreensão, desprendimento de processos imutáveis, proporcionam soluções mais inteligentes e engrandecedoras.

Você realmente sabe o que estimula cada pessoa da equipe? – E a equipe como um todo? Uma das funções da liderança é inspirar as equipes e por isso, quando um/a líder passa mensagens pessimistas, dúbias, ou inseguras quanto ao propósito e ao futuro, ele/a está descumprindo a missão que lhe foi dada para liderar. Reconhecer o esforço das pessoas individualmente e também das equipes é crucial para manter o engajamento e a dedicação. Sabe-se que reconhecer as conquistas, mesmo que pequenas, estimula ambientes vencedores, por meio do engajamento. Esta orientação pode ser um grande diferencial para alguns setores onde o fim do ano é o período de maior faturamento.

Desenvolver habilidades continuamente em todo o time é outra parte da missão da liderança, pois investir na melhoria das habilidades das pessoas da organização é mais importante do que investir em prédios, máquinas e equipamentos. Um negócio promissor precisa de investimentos e treinamento de equipes, o que deve estar sempre entre as prioridades.

A liderança é fundamental para a prosperidade de qualquer negócio, e quanto mais desafiador o mercado em que a empresa atua, mais impactante se tornam as habilidades e competências da liderança. A própria preparação de novas lideranças é um ato que demonstra a crença da liderança atual no futuro da organização, fazendo parte da missão do seu cargo.

Um abraço e até a próxima!

 

Entusiasmo e atitude mudam tudo

 

Gosto de ler e ouvir histórias de vida de pessoas que superaram dificuldades e mudaram realidades onde passaram. Por isso já conheci várias biografias e posso dizer que alguns pontos em comum nas histórias que ouço são entusiasmo e atitude.

As escolhas na jornada da vida vão moldando o que se habituou chamar de destino. Espero que este texto auxilie na reflexão sobre a importância da atitude para tomar decisões e do entusiasmo para enfrentar as consequências e os resultados das escolhas. A correlação entre o conjunto de escolhas e o nível de sucesso nos níveis profissional, pessoal, esportivo, etc. é muito alta. Para alcançar o sucesso nos objetivos desejados é preciso equilibrar emoção, paixão e racionalidade, entusiasmo e atitude.

Estamos todos, e a cada dia, especialmente os mais jovens, diante de enormes quantidades de opções das mais diversas oportunidades desde estudos, trabalho, diversão, cultura, relacionamentos, o que pode tornar o processo de tomada de decisão ainda mais desafiador devido ao número de opções. Ao optar por atividades alinhadas aos nossos interesses e paixões, nos aproximamos de cenários futuros com mais satisfação e prosperidade. Ao fazer o que se ama, o trabalho completa, engrandece e gratifica, impulsionando a motivação e produtividade.

Quando alguém perto de nós está com dificuldades em fazer estas escolhas é importante recomendar investimentos em tempo, exercícios e ajuda para o autoconhecimento e boa avaliação sobre as habilidades, competências, interesses genuínos e valores pessoais. Assim, o número de variáveis tende a reduzir bastante e facilitar as melhores escolhas. Quanto mais a pessoa tem consciência sobre o que lhe entusiasma, faz bem e estimula o sentimento de realização, melhores serão suas escolhas.

Aliar entusiasmo e atitude potencializa a energia para mais dedicação e esforço no aprimoramento contínuo de habilidades e competências que vão ficando cada vez mais diferenciadas. São características dos profissionais, artistas, esportistas, líderes que as pessoas costumam admirar. Entusiasmo e atitude também são fundamentais para enfrentar desafios com resiliência e determinação.

Para quem está pensando em resultados financeiros, volto a lembrar que os bons resultados, sejam eles quais forem, são sempre consequência do que fazemos bem feito. Quem faz muito bem, algo que tende a gerar resultado financeiro, provavelmente terá mais dinheiro. Quem faz muito bem uma prática esportiva, tende a ter bons resultados se for competir, assim como quem faz muito bem uma atividade artística, tende a colher aplausos, elogios, admiração, e assim por diante.

A pesquisa da OCDE – Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico aponta que 36% dos jovens brasileiros entre 18 e 24 anos não trabalham e nem estudam. Por outro lado, muitas organizações públicas e privadas fazem cada vez mais esforço para qualificar e captar pessoas para ocupar vagas de trabalho dos mais diversos níveis e setores de atividade. Se há oportunidades diversificadas de trabalho, remuneração, benefícios e investimentos em qualificação, é provável que falte entusiasmo e atitude para um número bem grande da  população jovem brasileira.

Queremos comunidades mais prósperas, com mais estruturas, mais opções, e isso é alcançado naqueles lugares em que mais pessoas dedicam e contribuem com suas habilidades e competências para o desenvolvimento. Boas escolhas individuais impactam diretamente nas comunidades e estas, na sociedade como um todo. Com entusiasmo e atitude tudo muda para melhor!

Gostou? Então propague esta ideia! Um abraço e até a próxima!

Frases que fazem pensar

 

Tem frases que fazem você parar por instantes o que está fazendo e refletir? – Eu encontro várias e com certa frequência, pois algumas me parecem verdadeiras lições em poucas palavras. O psiquiatra e psicoterapeuta fundador da psicologia analítica deixou muitas destas frases e hoje compartilho algumas delas aqui.

“Até que você torne o inconsciente em consciente, aquele irá direcionar a sua vida e você irá chamá-lo de destino.”

 “Tudo que nos irrita nos outros pode nos levar a uma compreensão de nós mesmos.” E ainda “A reunião de duas personalidades é como o contato de duas substâncias químicas: se houver alguma reação, ambas são transformadas.”

Dá o que pensar, não é mesmo? - Vejam então as seguintes...

“Você não se torna iluminado imaginando figuras de luz, mas sim ao tornar a escuridão consciente. Porém, esse procedimento é desagradável, portando, não popular.” E também “Conhecer a sua própria escuridão é o melhor método para lidar com as trevas das outras pessoas.” E ainda “Se você é uma pessoa talentosa, isso não significa que você ganhou algo. Significa que você tem algo a oferecer.”

Que tal? – Seguimos...

- “Erros são, no final das contas, fundamentos da verdade. Se um homem não sabe o que uma coisa é, já é um avanço saber o que ela não é.”

- “Sua visão se tornará clara somente quando você olhar para o seu próprio coração. Quem olha para fora, sonha; quem olha para dentro, desperta.”

- “As pessoas vão fazer qualquer coisa, não importa o quão absurdo, para evitar olharem para suas próprias almas.”

- “Solidão não é não ter pessoas ao seu redor, e sim ser incapaz de expressar coisas que parecem importantes, ou de perceber certos pontos de vista que os outros acham inadmissíveis.”

- “A depressão é como uma mulher vestida de preto. Se ela aparecer, não a afaste. Convide-a para entrar, ofereça-lhe um assento, trate-a como uma convidada e ouça o que ela tem a dizer.”

- “Um homem que não tenha passado pelo inferno de suas paixões, nunca irá superá-las.”

- “Sua percepção se tornará clara somente quando você puder olhar para dentro de sua alma.”

Fazem pensar, não é mesmo?

Vamos para mais algumas máximas de Jung:

- “O pêndulo da mente oscila entre sentido e absurdo, não entre certo e errado.”

- “O que você resiste, persiste.”

- “Um sonho é uma pequena porta escondida no santuário mais profundo e mais íntimo da alma, que se abre para a noite cósmica e primordial, que é a alma, muito antes de existir o ego consciente.”

- “Nós podemos pensar que conseguimos controlar totalmente a nós mesmos. No entanto, um amigo pode facilmente revelar algo sobre nós e do qual não temos absolutamente nenhuma ideia.”

Espero que as frases de Jung tenham estimulado boas reflexões e finalizo com mais algumas.

 “Tudo o que diz respeito às outras pessoas que não nos satisfaz, nos ajuda a entender melhor a nós mesmos.”

“Eu não sou o que aconteceu comigo, eu sou o que eu escolhi ser.”

“Não se apegue a quem estiver partindo porque assim você não irá conhecer quem estiver chegando.”

Um abraço e até a próxima!