Uma boa parte das pessoas são imediatistas e este é
um dos motivos pelos quais há um baixo nível de planejamento pessoal,
profissional e organizacional. Há quem sonha alto e grande, e isso é muito
importante, mas um sonho é apenas uma imagem mental que se ficar muito tempo
sem ir para a prática, reduz a motivação. É preciso aprender a estabelecer e
cumprir metas e objetivos de longo prazo.
Os objetivos e metas de longo prazo devem ser
grandes ou audaciosos, pois dá quase o mesmo trabalho para sonhar e projetar
pequeno ou grande. Estabelecidos os grandes objetivos, devem ser construídas
metas, de curto e médio prazo, alinhadas aos objetivos de longo prazo, facilitando
o seu alcance.
Em qualquer organização, a visão de futuro é
essencial, desde o desenvolvimento das atividades, manutenção da força de trabalho,
desenvolvimento das pessoas, confiança dos públicos-alvo, dos parceiros, etc.
Ter um olhar positivo para o futuro e explicitar aos que estão próximos é
fundamental para liderar qualquer organização.
Um bom exercício para este período é pensar nos
objetivos e metas que foram traçadas para 2023, e o que ainda falta ser feito
até o fim do ano, priorizando o seu alcance. Com a análise do que funcionou e o
que poderia ter sido melhor, dá para traçar planos, objetivos e metas melhores
para 2024. Manter a atenção nos objetivos de longo prazo é fundamental, mas é
preciso dividir com a atenção ao dia-a-dia onde é igualmente importante para
fazer as correções o mais rápido possível. Disposição para errar vez por outra
e resiliência para corrigir rapidamente são características necessárias aos
profissionais de todos os setores e funções, sejam operacionais, de
desenvolvimento ou de gestão.
Um bom plano de longo prazo deve ter estratégias
inteligentes, que orientem as decisões e permitam adaptações a qualquer momento,
sempre que necessário. Ferramentas que permitam análises frequentes do mercado,
do ponto de vista de clientes e da concorrência são bons investimentos. Quanto
melhor for entendido o setor de atuação local e as tendências globais, mais rápido
poderão ser feitos os ajustes nos planos de longo prazo. Encarar a realidade
com mudanças constantes e rápidas é uma necessidade de todos, independente da
atividade e da função. Para quem busca desenvolver um negócio, é importante
saber que os clientes tendem a preferir empresas e locais que demonstrem
prosperidade, solidez e alinhamento com o que eles entendem do mundo e do
futuro.
Identificar as oportunidades mais adequadas para
cada situação é um desafio, especialmente em meio a tantas informações e
estímulos. Saber identificar as oportunidades em cada momento, integra aquele
conjunto de habilidades que faz uma grande diferença. Além disso, é uma
habilidade que pode e deve ser desenvolvida frequentemente. A capacidade de identificar
pontos não atendidos, soluções incompletas, carências não supridas e que as
pessoas estejam dispostas a pagar para resolver é chave para o sucesso
profissional e empresarial, no curto e no longo prazo. Pensar diferente, considerar
diferentes pontos de vista, ações criativas e inovadoras podem auxiliar muito
na busca por tirar o melhor proveito das muitas oportunidades que o mundo
oferece. Muitas vezes a solução é simples, e não foi encontrada pois tendemos a
pensar de forma bem mais complexa do que o necessário.
A definição de objetivos desafiadores com metas
audaciosas é uma forma inteligente de atrair bons talentos, investidores,
animar e engajar os colaboradores, sócios e parceiros. A maioria dos envolvidos
tenderá a elevar o nível da sua atuação para atender as pretensões de futuro e
os resultados começaram melhorar.
Lembre-se que os objetivos podem ser mais
abrangentes, mas as metas devem ser mais específicas. As metas que tem mais
chance de ser alcançadas são mensuráveis periodicamente, difíceis, mas
alcançáveis, ser relevantes para as pessoas e ter prazo definido. Deste modo é
mais fácil orientar os esforços e cada pessoa consegue entender seu papel para
a realização do que se propõe.
Um
abraço e até a próxima!
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