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Assim como tantos
outros, entendo que o sucesso de Jesus Cristo está no modo como ele se
relacionava com as pessoas, fazendo-as se sentirem amadas. Os escritos mostram
que ele valorizava as pessoas a sua volta e elas acreditavam que podiam ser
grandes, a partir de um líder que procurava fazer com que seus seguidores se
desenvolvessem, criando muitas formas de prepará-los e motivá-los.
Uma das coisas que
não mudaram até hoje é o fato de todos quererem ficar perto de pessoas que
fazem as outras se sentirem bem. Independentemente de idade, renda e posição social
todos querem estar rodeados de pessoas de bom humor e em paz com a vida. Por
outro lado, conhecemos e convivemos também com pessoas que geram um clima
péssimo desqualificando familiares e colegas. O fato é que ao nosso redor
sempre haverá as pessoas emocionalmente inteligentes e os egoístas e
individualistas.
Ser inteligente
emocionalmente é reunir todas as nossas forças para estabelecer relacionamentos
de confiança e compromisso com que está próximo. Para isso é preciso se colocar
em uma posição de servidão e fidelidade para que o outro possa nos devolver uma
amizade sincera e duradoura. É preciso suportar críticas, mágoas e
eventualmente posições que consideramos injustas, gerando um escudo emocional para
nos relacionarmos de forma inteligente com os outros, sobressaindo-se na
sociedade.
Quando alguém aprende
que a vida é uma via de mão dupla, onde temos que pensar sempre com sinergia e
não com individualismo, ela já deu um dos passos mais importantes para esta
caminhada. Também é necessário sermos estrategicamente sociáveis para que as
pessoas nos enxerguem como seres confiáveis e fidedignos. Algumas pessoas precisam ser ouvidas e
confortadas de vez em quando, mas infelizmente, poucos possuem paciência e
talento para exercer essa prática. Certamente, líderes verdadeiramente
competentes são acessíveis, bons ouvintes e excelentes conselheiros, pois sabem
que são procurados por demonstrarem que são brilhantes nas decisões, na busca
de soluções e na motivação.
Um bom líder incita
novas mudanças constantemente, fazendo com que seus liderados busquem novas
informações e atualizações. Também é preciso desenvolver a capacidade de fazer as pessoas compreenderem
suas ideias, pois um ótimo líder tem a inteligência de transmitir suas
ideias de forma clara, objetiva e agradável, tornando sua comunicação uma
atividade eficiente que faz com que seus liderados tenham mais facilidade não
só de assimilação, mas principalmente de pôr em prática o que foi orientado e
solicitado. Não esqueçar que usar exemplos que estimulem é sábio, assim como a utilização
de metáforas que podem ser aplicadas ao que você quer da sua equipe.
É
preciso desenvolver a capacidade de inspirar as pessoas, inclusive os que são
brilhantemente competentes, pois eles precisam ser atingidos no coração, por
alguém extremamente honroso e virtuoso que mostrou para eles o que é ser nobre,
irreverente, intrépido e comprometido com a causa. Em outras palavras, é
somente por conviverem com um líder que é exemplar em todas as suas ações que
tais profissionais se sentiram na obrigação de serem pessoas de caráter e
índole incorruptíveis.
Se apresentar eficientemente e em momentos
oportunos, suportar críticas e frustrações,
entreter as pessoas e ainda ser uma pessoa leal e pura, fazem parte da
fórmula do sucesso em relações interpessoais e sociais. Uma pessoa é querida
não pelos presentes, pelas surpresas, ou qualquer tipo de benefício
externo, e sim pelo que é sentido.
Desejando um feliz
e abençoado Natal, iluminado pelas luzes do novo ano cheio de esperanças, deixo
um forte abraço para todos!
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