Um dos hábitos mais importantes,
senão, o mais importante, na busca por ser mais eficaz nos objetivos
profissionais e pessoais é ser mais proativo/a.
Muitos estudiosos dizem que a
personalidade e o caráter tem pelo menos 3 origens, sendo a genética, com as
heranças, a psíquica, com as influências da educação e experiências vividas na
família, e a ambiental, com as influências vindas dos grupos de convívio ao
longo da vida. Ser proativo é assumir a responsabilidade pelo que acontece ao
longo da vida, sem responsabilizar a genética, a família, ou o ambiente pelas
coisas que gosta ou não gosta, que funcionam ou não. Quanto mais iniciativa e
responsabilidade para realizar o que é importante, mais proatividade.
A liberdade humana mais
intocável é o pensamento, com a autoconsciência, a imaginação e a memória. A autoconsciência
ajuda a entender um princípio fundamental que é a liberdade de escolha,
retratada na resposta dada a cada estímulo positivo ou negativo recebidos do
ambiente. Não é possível controlar o ambiente externo, como um temporal ou um
acidente, mas pode-se controlar como reagir a cada momento e acontecimento, em
contrapartida de como cada um deles afeta seu comportamento e sua vida. Esperar
que os outros resolvam as situações é passividade, enquanto ter iniciativa para
buscar soluções é proatividade. O crescimento e as oportunidades estão
reservadas para os proativos e representam as principais diferenças entre os
protagonistas e os vitimistas.
Um dos problemas vividos em
grupos, pequenos como uma família ou microempresa, ou grandes como uma cidade,
ou país, é que muitas pessoas se convencem de paradigmas deterministas. São
pessoas que acreditam em algo que determinou algumas situações e agem como se
não tivessem mais controle sobre a vida ou os negócios, colocando toda a culpa
e a responsabilidade das coisas boas e ruins em
forças externas.
Stephen
Covey escreve que estes hábitos das pessoas ativas e reativas podem ser
separados em 2 círculos sendo o da preocupação e o da influência. O círculo da
preocupação é composto por tudo aquilo que não pode ser controlado, onde não se
deve concentrar energias. Quem foca naquilo que não tem controle, não consegue
mudar nada e perde energia e foco. Enquanto isso, o círculo de influência é
composto por tudo aquilo que é possível agir a respeito, ou seja, que podemos
influenciar ou controlar. Focar nas coisas que dependem da pessoa e expandir o
impacto e o círculo de influência é onde começa aquilo que muitos autores
chamam de alta performance. Quem foca seus esforços na sua zona de influência,
tirando o foco daquilo que não pode mudar, deixa de se portar como vítima e
passa a assumir mais a direção da sua vida, e persistindo neste comportamento,
passará também a influenciar outras pessoas.
Segundo Covey, quem vive no
círculo de preocupação está focado no comportamento do chefe, dos filhos, do/a
companheiro/a, dos vizinhos, etc., enquanto quem está no círculo de influência
está focado em ser mais paciente, mais ativo, mais seguro, mais sábio,
carinhoso e assim por diante. O autor divide o comportamento das pessoas em 3
grandes tipos começando pelo que temos controle direto, com problemas que
envolvem o próprio comportamento, depois o de controle indireto, com problemas
que envolvem o comportamento dos outros e ainda os problemas inexistentes, que
seriam aqueles que não é possível interferir, como o passado, ou realidades
situacionais e conjunturais. A proatividade requer foco no ser, no pensar e
agir diferente para transformar as realidades daquilo que tem-se controle
direto, para que com o passar do tempo, seja possível influenciar parte daquilo
que pode-se ter um controle indireto.
Apesar
de livres para escolher as ações, não é possível escolher as consequências, que
por muitas vezes são impensadas, como aquelas situações que se fosse possível escolher novamente, a opção seria
outra. Estes casos, precisam ser considerados lições aprendidas. Ser proativo é
saber que não é o que os outros fazem que causam os maiores problemas, mas como
se responde e reage a cada situação.
Um
abraço e até a próxima!
Nenhum comentário:
Postar um comentário